Ruddy Vinck
Werkt jouw team effectief of alleen maar anders ?
Hoe komt het toch dat veel teams zich wel een team noemen, maar nauwelijks echt samenwerken? Dat managers geen vat krijgen op al die verschillende stijlen en persoonlijkheden in het team? En dat de teamleden zich alleen maar ergeren aan het “anders” zijn van collega’s en zich verbaasd afvragen waarom niemand begrijpt wat zij begrijpen. Samenwerken moet je willen, kunnen, durven. Het houdt in dat je op zoek gaat naar gezamenlijke doelen en belangen, dat je inzicht hebt in waar
