MOPLBOom

Belbin Teamrolmanagement 
Pygmalion Loopbaancoaching
Lego® Serious Play® facilitering
GPS Brainstorming

Samenwerken is leuk en zinvol

Hoe komt het toch dat veel teams zich wel een team noemen, maar nauwelijks echt samenwerken? Dat managers geen vat krijgen op al die verschillende stijlen en persoonlijkheden in het team? En dat de teamleden zich alleen maar ergeren aan het “anders” zijn van collega’s en zich verbaasd afvragen waarom niemand begrijpt wat zij begrijpen. Samenwerken moet je willen, kunnen, durven. Het houdt in dat je op zoek gaat naar gezamenlijke doelen en belangen, dat je inzicht hebt in waar

Hoe komt het toch dat veel teams zich wel een team noemen, maar nauwelijks echt samenwerken? Dat managers geen vat krijgen op al die verschi

een interview dat door de Training Journal in july 2017 werd gepubliceerd.

Onderzoek leert ons dat de gemiddelde rekruteerder minder dan twee kanalen gebruikt. Rekruteren is moeilijker, dus is het aangewezen om extr

Op het LinkedIn platform heb ik een post geplaatst waarbij ik even stil sta bij de diversiteit. Aanleiding was het denkspoor richting Rob Groen, zijn bedrijf CMB en het daarvoor gekozen logo. Dat verwijst immers naar de Bremer stadsmuzikanten, een sprookje van Grimm. Wie zin heeft en het sprookje niet kent of het zich niet meer herinnert kan hier een "Er was eens" beknopte en vrije samenvatting van de Bremer stadsmuzikanten lezen. Veel plezier ermee en laat het vooral inspira

Samenwerken moet je willen, kunnen, durven. Het houdt in dat je op zoek gaat naar gezamenlijke doelen en belangen, dat je inzicht hebt in w

Waarom is het handig het concept van die hoeden te kennen ? Primo helpt het om denkpatronen van anderen te herkennen. En secundo kan je zel