Ruddy Vinck

 

Het mag je niet verwonderenn iedere teamrol heeft zo z'n eigen benadering, eigen beleving, eigen natuurlijk gedrag.  ​​

Niet dat ik het warm water uitvind, Aristoteles wist het al : het geheel is groter dan de som van z’n delen.

Van de Blackest Friday over de Cyber-meerdere-dagen langs de feestdagen heen tot aan de solden. Gisteren, vandaag en morgen. Alles is te koo

Oorspronkelijk is een coach(man) een koetsier: iemand die de coach (de koets, in dit geval) voorrijdt en je wegbrengt naar de gevraagde best

Zo is ontslag een ingrijpende gebeurtenis die sterk stress bevorderend is. Je kan dus beter goed omgaan met zo’n situatie.

Het is wachten op "Black Freeday" de dag waarop alles aan 100% #korting de deur uit gaat. Zo lijkt het wel. Als ik de aanbiedingen zie...

Blijf dingen in het juiste perspectief zien door jezelf te eraan te herinneren dat het nare gevoel of de emotionele pijn er nu maar niet voo

Wellicht verleidelijk, maar het helpt niet om een goede coach te zijn. Het is een valkuil om eigen problemen en proces op de coachee te proj

Juist de verschillen zijn belangrijk om aanvullend naar elkaar het team volledig tot zijn recht te laten komen.

One thing that was clear is that there is no single combination of Team Roles that makes a great manager. This goes to show that one can be

Het is dus aan de werkgever om aantrekkelijk te zijn voor de werknemer. En om die te overtuigen van de mogelijkheden die het bedrijf biedt o

Omdat je profileren helpt hielp de PLant in mij om een "passende" naam te vinden. MOPLBO brengt namelijk mijn drie natuurlijke teamrollen

Algemeen kan je brainstormen omschrijven als een creativiteitstechniek met als doel het snel, veel nieuwe ideeën over een bepaald...

Hoe komt het toch dat veel teams zich wel een team noemen, maar nauwelijks echt samenwerken? Dat managers geen vat krijgen op al die...

Algemeen kan je brainstormen omschrijven als een creativiteitstechniek met als doel het snel, veel nieuwe ideeën over een bepaald...

Hoe komt het toch dat veel teams zich wel een team noemen, maar nauwelijks echt samenwerken? Dat managers geen vat krijgen op al die verschi

Plezier in je werk vinden, hebben, houden dat is waar iedereen voor kiest. Samenwerken in een team kan daarbij een belangrijke factor...

Een interessant artikel voor iedereen die nog niet vertrouwd is met de kracht van Belbin's teamrolmodel maar wel Tuckman's model kent. En...

Wat houdt zo'n MOPLBOom loopbaanbegeleiding in voor jou ? Als werknemer helpt loopbaanbegeleiding je om een antwoord te vinden op typische...

Tijdens het interview heeft Jo het o.a. over de geschiedenis, de teamrollen van een aantal publieke figuren, de invloed van de cultuur van e