MOPLBOom

Belbin Teamrolmanagement 
Pygmalion Loopbaancoaching
Lego® Serious Play® facilitering
GPS Brainstorming

Samenwerken is leuk en zinvol

wereld van dromen, van sprookjes, van wensen. En waarom niet ook in de “echte” wereld. Die van bedrijven met en zonder kerstbomen of van org

Een spontane vraag tijdens een infogesprek. “Heb je geen tips voor een aangenamer leven op het werk? In een paar zinnen of wat kernwoorden is OK”. Een korte samenvatting van het verdere gesprek met de 3 kernzinnen (!), veel vraagtekens en een paar adviezen. Start met je privéleven Voor een betere life work balance ? Neen niet echt aangezien ik niet meteen een lijn trek tussen beide. Investeer dus in geluk naast de “werkvloer”. Bouw je sociaal netwerk uit via je partner, vrien

Teamwerk ontstaat door een noodzaak of door een gedeelde ambitie. Teamontwikkeling is vooral zinvol als er concrete doelstellingen zijn waa

Algemeen kan je brainstormen omschrijven als een creativiteitstechniek met als doel het snel, veel nieuwe ideeën over een bepaald onderwerp of vraagstuk te genereren. Omdat het brainstormen heel wat bruikbare ideeën aan de oppervlakte brengt en de inbreng van iedereen even waardevol inschat is het eigenlijk een must voor elk bedrijf. Toepassingen zijn divers zoals het op zoek gaan naar een nieuw product maar ook naar een nieuwe structuur, een nieuwe manier van werken. Het gee

Algemeen kan je brainstormen omschrijven als een creativiteitstechniek met als doel het snel, veel nieuwe ideeën over een bepaald onderwerp of vraagstuk te genereren. Omdat het brainstormen heel wat bruikbare ideeën aan de oppervlakte brengt en de inbreng van iedereen even waardevol inschat is het eigenlijk een must voor elk bedrijf. Toepassingen zijn divers zoals het op zoek gaan naar een nieuw product maar ook naar een nieuwe structuur, een nieuwe manier van werken. Het gee

Plezier in je werk vinden, hebben, houden dat is waar iedereen voor kiest. Samenwerken in een team kan daarbij een belangrijke factor zijn, het samenwerken is voor de meeste onder ons een prettig aspect van het werk dat bijdraagt tot het plezier in het werk. Dit is zeker zo als die samenwerking als vanzelf lijkt te gaan. Wanneer je merkt dat je elkaar goed aanvult, dat je van elkaar leert, dat je elkaar stimuleert, dat je ... Met de nodige complementariteit komt een goed team

Wat houdt zo'n MOPLBOom loopbaanbegeleiding in voor jou ? Als werknemer helpt loopbaanbegeleiding je om een antwoord te vinden op typische loopbaanvragen zoals : hoe vind ik weer plezier in mijn job, zou ik gelukkiger zijn in een andere job, is er voor mij...? Eerst bespreek je tijdens een vrijblijvend en gratis gesprek je vraag en je situatie. Op basis van dit gesprek, beslis je of loopbaanbegeleiding iets voor jou is en of je hierbij de keuze voor MOPLBOom maakt. Is dit he

Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, volg een algemene/ technische …opleiding, vraag hulp aan bv. een collega of informeer je via boeken,

Omgezet naar een bedrijfsomgeving wordt dat focus op de kwaliteiten, op de goede punten en versterk die. Dat genereert extra energie en stim

De lijst heeft geen enkele wetenschappelijk pretentie, vertelde Meredith Belbin ooit aan Rob Groen. Hij had hem gemaakt op aandringen van zi

Op het LinkedIn platform heb ik een post geplaatst waarbij ik even stil sta bij de diversiteit. Aanleiding was het denkspoor richting Rob Groen, zijn bedrijf CMB en het daarvoor gekozen logo. Dat verwijst immers naar de Bremer stadsmuzikanten, een sprookje van Grimm. Wie zin heeft en het sprookje niet kent of het zich niet meer herinnert kan hier een "Er was eens" beknopte en vrije samenvatting van de Bremer stadsmuzikanten lezen. Veel plezier ermee en laat het vooral inspira

“Een CV is niet belangrijk in de hospitality, het talent primeert!” een quote van Griet Geudens die me toelaat om te stellen dat scholieren, studenten er voordeel bij hebben om een betere kijk op hun talenten te krijgen. De afdeling toerisme van Thomas More Mechelen, voorlopig in de sector nog altijd beter gekend als de (ex-)Coloma, organiseert al een aantal jaren interactie tussen de sector en de studenten. Dit o.a., onder impuls van Dominique Verbeeck, door panelgesprekken

Meredith Belbin’s : “A manager is someone who has an overview of the work that needs to be undertaken and can delegate it to others in an appropriate way. Although it can be argued that management can be about looking after process, a true manager has to oversee others, deploy them in the most useful way and encourage personal development.” We, at Belbin, conducted a survey asking people what they think makes a great manager. The results were interesting, but perhaps not surp

Door Belbin te gebruiken komen individuen tot een beter inzicht in hun sterke punten wat leidt tot een betere communicatie tussen de collega

Graag help ik bij het verbeteren van de persoonlijke effectiviteit en bij het maximaliseren van  professionele bekwaamheden. Ik doe dat tijd

Waarom is het handig het concept van die hoeden te kennen ? Primo helpt het om denkpatronen van anderen te herkennen. En secundo kan je zel

Met mijn keuze om mij, vanaf 2015 duidelijk te oriënteren naar en om mij verder toe te leggen op het teamrolmanagement (Belbin) bracht ik da

Het is vandaag belangrijk dat individuen hun eigen talenten erkennen en ontwikkelen. En inzicht krijgen in die van de collega's. Zorg al

Kan een schooldirectie daar iets op tegen hebben? Welke hogeschool gunt dat zijn studenten niet? Waarom integreren we zoiets niet in een bas

Weet waar je staat in het leven. En dat je daar bent dankzij je talenten, je vaardigheden, je kennis en ja ook je doorzettingsvermogen. Je b